Au fil des années, j’ai bâti une communauté francophone forte et engagée autour de mes réseaux sociaux et de mon blog Fringinto. En partageant du contenu qui n’existait pas encore, j’ai inspiré de nombreux francophones à tenter l’aventure en Ontario et à mieux s’y préparer. Mon objectif a toujours été de rendre l’information accessible, d’aider à éviter les pièges et de faciliter leur intégration.Au-delà du contenu en ligne, j’anime des ateliers pour les nouveaux arrivants en partenariat avec plusieurs organismes francophones à Toronto (centre francophone, Impact ON etc), afin de leur transmettre les outils nécessaires pour développer leur réseau et trouver leur place.Depuis 2020, j’organise également des événements mensuels pour rassembler la communauté, créer du lien et valoriser la présence francophone auprès d’organismes locaux. Par exemple récemment mes partenaires ont été le Toronto Financial District BIA ou encore Evergreen Brick Works. Mon leadership repose sur ma capacité à connecter, à informer et à faire rayonner notre communauté, en ligne comme en personne.

Je le pense et le dis haut et fort : un leader n’est ni un titre ni quelqu’un qui sait tout, mais une personne engagée dans son propre développement et animée par le bien-être de sa communauté.J’ai démontré mon leadership en partageant mes connaissances en littératie financière avec ma communauté après avoir moi-même surmonté des difficultés financières causées par la barrière linguistique et le manque de conseils professionnels et financiers en français. Cette expérience m’a poussée, avant même d’obtenir des subventions, à sensibiliser d’autres jeunes aux enjeux financiers et à leur offrir des outils concrets pour mieux gérer leurs finances.Mon leadership s’est également illustré dans ma capacité à mobiliser d’autres jeunes pour collaborer et soumettre des projets communautaires au gouvernement. Grâce à cette initiative, nous avons pu élargir notre impact et offrir un apprentissage structuré à plus grande échelle.Enfin, je travaille quotidiennement avec les parties prenantes de mes organisations pour offrir aux jeunes noirs un cadre de soutien où l’entraide et la responsabilité favorisent leur croissance. Finalement, mon ouverture d’esprit et créativité me permet de connecter facilement avec les jeunes et d’initier des projets qui les inspirent.