En tant que leader d’Eights Creative, j’ai transformé l’entreprise en une référence nationale et internationale en direction musicale et conception de spectacles. Mon leadership se manifeste par l’anticipation des besoins des artistes, la construction d’équipes solides et l’innovation dans un secteur en constante évolution, tout en mettant l’accent sur l’adaptabilité aux nouveaux défis.Sur scène et en tournée, je vais au-delà de la gestion technique en aidant les artistes à se préparer mentalement et artistiquement, assurant ainsi une cohésion parfaite. Chaque spectacle est un défi unique : ajustements de setlists, transitions, gestion du playback en temps réel. Les imprévus techniques font partie du quotidien, et mon leadership permet souvent de sauver un show à la dernière minute, en garantissant l’excellence du résultat.Mon engagement s’étend aussi à la formation des artistes et des professionnels de la production live, en partageant mon expertise pour les aider à développer des compétences essentielles. Enfin, notre décision stratégique d’entamer le processus de visas de travail aux États-Unis marque une étape clé pour l’expansion d’Eights Creative, ouvrant de nouvelles opportunités et consolidant notre position sur la scène nord-américaine.

En tant que entrepreneur et technologue francophone, j’ai souvent dû trouver ma place dans des milieux peu familiers. C’est en tissant des liens dans la communauté de recherche de la francophonie que j’ai appris à rallier autres leaders visionnaires et à les appuyer par un travail rigoureux et une réflexion critique sur nos produits. Aujourd’hui, je dirige une équipe de informaticiens, chercheurs et designers qui développent la principale plateforme pour l’administration d’évaluations à grande échelle au Canada. Cette équipe opère dans plusieurs juridictions au Canada et à l’international. J’ai contribué à établir une culture d’intégrité, de transparence et de collaboration interdisciplinaire, essentielle à la transformation de l’évaluation dans un monde numérique. Mon style de leadership repose sur la clarté des objectifs, l’anticipation des risques, et la mise en valeur des talents complémentaires. Cela permet à nos partenaires institutionnels de moderniser leurs systèmes d’évaluation tout en respectant leurs exigences pédagogiques, technologiques et linguistiques.